Yeni Yıl Heyecanı Yok

Ikramiye üzerinde Beklentiler zaten bankalar Bonus tencere için son rötuşları yapmak ve onlar ilk çeyreğinde nasıl ayrılacağını karar olarak düşüktür. Sadece bir avuç firma biraz daha iyi yapıyor umutlu Bazı bankacılar vardır. Goldman Sachs, örneğin, bir önceki yıla göre 2012 yılının ilk dokuz ayında ödeme için daha fazla para bir kenara koymak. Orada Personel Ocak sonunda ödülleri hakkında bilgi edinmek için kaynaklanmaktadır. Ama en iyi yatırım bankaları, bu yıl kitlesel işten çıkarmalar giden, daha sıkı sermaye kuralları ve zayıf gelirleri ile başa çıkmak için büyük ölçüde bu yıl geri kesme ve UBS ve Royal Bank of Scotland gibi bazı tüm işletmeler hendek isteyen edilmiştir. Çok seviyeleri aşağı ödemek, hem de pek çok banka da 2011 için ödül planlarına karşı ayaklandı hissedarlar yatıştırıcı endişe edilecek görürken, ikramiye yapılara daha fazla değişiklik getirecek zorlar bu. Alman Deutsche Bank 200.000 € üzerinde bir çalışanın prim herhangi bir bölümünü erteleme bu yılın başlarında karar verdi, ve daha fazla nakit ne kadar bu ödeme olacağını sınırlıdır. Muhtemelen yapıları ödemek için daha fazla tweaks sinyalizasyon - O zamandan beri, onun yeni başkanlar Anshu Jain ve Juergen Fitschen kısa vadeli kazanç tarafından yönlendirilen bir risk alma kültürü çökertmeye olarak ödeme düşeceği uyarısında bulundular. Libor oranı arma skandalı patronu Bob Diamond kalkış zorla bu yıl ceza Barclays gibi Diğerleri de ödemek için yeni bir tutum göstermek için istekli olacaktır. Birkaç bankacıların 2012 ödülleri toplamak ve gemi atlamak onlar kilolu yıl olabilir, ancak, ya da onlar daha fazla işten çıkarmalar tezgah olarak umduğu almazsak istifa muhtemeldir.